| |
Den Sociale Dimension | |
|
| Den sociale dimension i EF samarbejdet omfatter vedtagelse af fælles
minimumsregler, som medlemslandene skal overholde på arbejdsmarkedet. De skal således
beskytte arbejdstagerne mod urimelige arbejdsbetingelser som følge af den øgede
konkurrence i det indre marked. Den sociale dimension blev første gang foreslået på topmødet i Strasbourg i dec. 1989, og blev indarbejdet i Maastricht traktaten´s søjle 1. Direktiver vedtages her med kvalificeret flertal i Ministerrådet. På områder de vigtige områder som social sikkerhed, arbejderbeskyttelse, arbejdsmarkedsregler for ikke EU borgere og job skabelsesordninger, vil vedtagelse af direktiver i Rådet dog skulle træffes med enstemmighed. England deltager ikke i dette samarbejde.
|